بحث متقدم


 

 

TOP 10 CALL OF DUTY PLAYERS CALL OF DUTY CLANS   Fortnite CLANS
01 Resistorez RA Fp
02 TheRuler AoT Syco
03 ALMODMER-KW 95 sP
04 salo_q8 CoTz LGNd
05 Q8-DraCoLa RTQ WaK
06 BoAnwarQ8 wns XwX
07 xAscending SaW FDz1
08 RpK-H Dure HzRd
09 Electricianz RoTd Fox9
10 Q8ManUnitedz D|S LION

 

العودة   منتدى جيم باتلز - GM Battles > الأقسام العامة > قسم المواضيع العامة > دورة استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي وتحديد الفجوات و الثغرات

إضافة رد
قديم 09-08-2019, 03:55 PM   #1
جندي

سارة العطار is on a distinguished road
 
رقـم العضويــة: 9978
تاريخ التسجيل: Aug 2019
المشـــاركـات: 39
نقـــاط الخبـرة: 10
Facebook
علم دولتي :

الأوسمة والجوائز Playstation Network ID Xbox Live Gamertag Wii Friends Code

افتراضي دورة استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي وتحديد الفجوات و الثغرات








مجال الموارد البشرية من اهم المجالات فى الوقت الحالى ولها تاثير كبير على مختلف المجالات ..

ولذلك اهتم مركزنا مركز سماء الخليج للتدريب Sky Gulf For Training ان يقدم لسيادتكم دورة استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي وتحديد الفجوات و الثغرات


للاستفسار عن دوراتنا التدريبيه ف مختلف المجالات :

Sarah el atar

WhatsApp : 01010509827

E-mail: sarah@skygulftraining.com

Linked in: https://www.linkedin.com/in/sarah-el-atar- b16427189
/
Twitter: https://twitter.com/sarah21778357



استراتيجيات تعزيز التطوير و التدرج الوظيفي وتحديد الفجوات و الثغرات


الهدف العام:

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والإتجاهات اللازمة لإدارة وتطوير المسار الوظيفي وتقييم أداء العاملين

المحتويات:

• المفاهيم الأساسية:

- دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.
- الأهداف والمفاهيم والمداخل الأساسية لتنمية وإدارة الموارد البشرية.
- أهمية عملية التخطيط كإحدى سياسات إدارة الموارد البشرية.
- أساليب التنسيق بين الخطط الإدارية وخطط الموارد البشرية.

• تخطيط الموارد البشرية:

- مداخل وأساليب وسياسات تخطيط وتنمية الموارد البشرية وتقدير الاحتياجات من القوى العاملة.

- الأنشطة اللازمة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
- حصر وتحليل وتوصيف الوظائف.
- ترتيب وتقييم الوظائف.

• طرق معالجة قصور الموارد البشرية:


- التنمية الوظيفية: المفهوم والأبعاد الأساسية.
- الهيكل التنظيمي، هيكل الرواتب والأجور.
- تقييم الأداء.
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- إعداد خطة التدريب المتكاملة.
- تقييم مردود التدريب.









• استراتيجيات التأهيل:

- سياسات التدريب التحويلي.
- إعادة التدريب.
- التدريب والتعلم على رأس العمل.

• استراتيجيات الإحلال الوظيفي.

- المفاهيم.
- الإجراءات.
- كيفية إعداد المسار الإحلالي للمستويات الإدارية.


"الشهادات"

يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على شهاده معتمده من مركزنا باللغتين العربيه والانجليزيه
وايضاا يوجد شهاده معتمده من جامعة كامبريدج


يشرفنا تواصلكم معانا...

للاستفسار عن باقى الدورات فى مختلف المجالات التواصل معانا

Sarah el atar

WhatsApp : 01010509827

E-mail : sarah@skygulftraining.com

Twitter : https://twitter.com/sarah21778357

Linked in : https://www.linkedin.com/in/sarah-el-atar-b16427189/

تابعونا على صفحتنا على الفيس بوك :

وموقعنا
: Skygulf training center
لمتابعه عروضنا الدائمه على مختلف الدورات

آخر مواضيعي

دورات فى إدارة مكبات النفايات
دورة مكافحة التلوث البحري
دورة استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفائة والفعالية
دورة الرؤية القيادية الأستراتيجية المبادرات تحـسين الاداء واتخاذ القـرارات
الدبلوم المهني في المعايير والانظمة المالية والمحاسبية المتقدمة

 
سارة العطار غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, vBulletin Solutions, Inc.